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このページでは、小千谷北魚沼福祉会で実施した新任職員の研修、次世代に向けた取り組み等を
就職活動中の方へ少しでも知っていただくことを目的として、随時更新していきます！
基本理念の「みんなが笑顔 みんなの喜び みんなで満足」に向けて、業務に携わる人材の育成を目的に新任職員研修と新任職員OJTリーダーの資質向上のための連絡会を開催しています。４月入職から３か月、６ヵ月の振り返り研修を実施しています。
コロナ禍により全員集合の機会が減っている中、同期の顔合せは仲間意識やまた次へのステップに向かっていこうとする力が得らせる良い機会となっています。
研修・人材育成専門員会 委員長 久保田まゆみ
研修・人材育成専門委員会 活動報告
2023-08-22
新任職員研修、OJTリーダー連絡会（７月２０日、２７日実施）
４月新採用から概ね３か月経過しました。新任職員には今悩んでいることや今後に向けての意気込みなど、
OJTリーダーには現状報告と課題について振り返りとして実施しました。
【新任職員研修プログラム】
１. 入職後から実際に勤めた感想
２. 不安に感じていること
３. 次期3か月に向けた自身の課題
【OJTリーダー連絡会プログラム】
１. 入職後からの様子報告
２. OJTリーダーから見た新任職員の良いところ
３. 次期3か月の課題など
《研修委員より（一部抜粋）》
辞令交付式以来の一堂に会するいい機会でした。ただ振り返りをするだけでなく、
新任職員同士のコミュニケーションが図れた研修となりました。入職６ヵ月目の成長が楽しみです
《OJTリーダーより（一部抜粋）》
私たちも学ぶ良い機会となっています。分からないことがあればどんどん聞いてほしい
